Görev Tanımı

Greenpeace Yüzyüze saha projesinde kurum hedefleri doğrultusunda ekibin yönetilmesi, performans takibinin yapılması ve çalışmanın her yönüyle geliştirilmesinden sorumludur. 

İstenilen Nitelikler:

• İletişim becerisi yüksek

• Koçluk yapmak,stratejik planlama yapmak ve ekip çalışmasında başarılı

• Ekip yönetimi ve/veya sahada satış konusunda minimum 1 yıl deneyimli

• Sivil toplum alanında çalışmaya istekli 

• Microsoft office programlarına hakim 

• Sunum ve eğitim konularında deneyimli

• Öğrenmeye ve gelişime açık

• Seyahat ve çalışma günleri konusunda esnek

• Üniversite mezunu ya da son sınıf öğrencisi

• Temel İngilizce bilgisi

• Tercihen daha önce STK ya da yüz yüze alanında deneyimli

Sorumluluklar:

• Yıllık ve aylık hedeflerin çalışanlar ve ekipler özelinde takip edilmesi ve performans artırıcı anlık ve planlı aksiyonların alınmasını sağlamak

• Saha çalışma süreçlerinin ve iş performansının günlük olarak takip edilmesi ve raporlanması

• Kampanya iletişimini sağlamak,replik çalışmaları düzenlemek ve ekibin güncel replik ile çalıştığından emin olmak

• Aylık ve haftalık toplantılar düzenlemek

• Ekiptekilerin malzeme ve tablet durumunu kontrol etmek, zimmet süreçlerini yönetmek ve ilgili yöneticiye gerekli bilgiyi vermek

• İşe alım konusunda destek olmak , işe alım ihtiyacını yıllık bütçeler doğrultusunda belirlemek ve aksiyon almak.

• Ekibin eğitim durumunu takip etmek, gerekli eğitimleri vermek ve ilgili yöneticiye raporlamak.

• Takım liderlerine; saha ziyareti, toplantı ve telefon aracılığıyla koçluk yapmak

• Yeni çalışanların ofis ve saha eğitimlerini gerçekleştirmek

• Çalışma izin sürecinde destek olmak, potansiyel yeni saha testleri,arayışları yapmak. Etkinlik katılım fırsatlarını değerlendirmek ve takip etmek.

• Destekçilerden ve çeşitli kaynaklardan gelen geribildirimleri ilgili birimlere aktarmak

• Yeni çalışma sahaları veya mekanları bulmak, test çalışmaları yapmak

Yetkinlikler

• Profesyonellik ve etik

• Ayrıntılara büyük özen gösterilerek organize etme

• Dürüstlük

• Düzen ve kalite kaygısı

• Ekip çalışması ve işbirliği

• Başarı odaklılık

• Planlama ve organizasyon

• Uyum sağlayabilirlik

• Etkili, uygun ve şeffaf iletişim