Trainer

BINAA is looking for a DHIS2 Trainer (Program 1: DHIS2 (District Health Information Software) based in Gaziantep/Turkey.

Job Purpose

• Objective: This program aims to explain and clarify the following concepts:
• Program 1: DHIS2 (District Health Information Software)
• DHIS2 (Aggregate, Event, Tracker for each sub-program):
o Basics of Data Capture and Verification: Explanation of how to enter data correctly in DHIS2 and
how to validate data within the system using built-in tools.
o Dashboards, Data Analysis, and Map Design: How to analyze data using analytical tools within
DHIS2, design dashboards to help program managers track indicators, and use geographic maps to
analyze spatial data.
o Form Design: Teaching how to design various data entry forms within DHIS2 to suit program needs
(such as aggregate or event tracking forms).
• How to Create Organizational Units: A simple explanation of how to set up and customize organizational units
within DHIS2 to track team or branch performance.
• Creating Checklists.
• Building Indicators.
• Data Approval.
• Data Import and Export.
• Creating Users.
• Creating API Codes.
• Data Quality.
• Building Standard Reports.
• How to Use the DHIS2 Library: This library includes pre-designed templates and reports, which can help

program managers accomplish their work faster and more efficiently.

Key Responsibilities:
• Deliver the designated training for each program effectively.
• Analyze participants' needs and adjust the programs accordingly.
• Guide and motivate participants to achieve their goals in each program .
• Provide concrete advice and practical solutions to improve performance in each area .
• Submit a comprehensive report for each training in both Arabic and English, including pre- and post-
assessments that measure participants' knowledge improvement and their satisfaction with the training and the
trainer.Note: The responsibilities mentioned above are the primary responsibilities. Additional responsibilities may be assigned in the
future based on the organizational structure and department

Qualifications(Education/Languages/Work Experience)

A. Core Requirements:

• A Bachelor's degree in a relevant field (Computer Engineering, Informatics, Software Engineering, or any other
related degree).
• At least 3 years of experience in DHIS2 training.
• Deep knowledge of DHIS2 concepts and applications.
• Good communication skills and the ability to work with diverse teams

B. Preference:

1. Experience in humanitarian work and its principles

Competencies (Core Competencies – Technical Competencies )

A. Technical Competencies:

• Good Knowledge of DHIS2 Usage
• Proficiency in Designing and Delivering
Engaging Training Courses
• Ability to Convey Complex Concepts in an Easy-to-Understand Manner
• Leadership and Motivational Skills to Maximize ParticipantEngagement

B. Core Competencies :

• Communication • Teamwork
• Planning and organization • Time Management
• Creativity
• Commitment to Continuous Learning
• Technological Awareness
• Accountability

تعلن مؤسسة بناء للتنمية عن رغبتها في إرفاد كادرها في الشاغر الوظيفي التالي

المسمى الوظيفي: مدرب
القسم : البرامج
مكان العمل: تركيا / غازي عنتاب
### الغرض من الوظيفة
 • الغرض الأساسي من الوظيفة هو توفير دورة تدريبية وفق برنامج DHIS2 (البرمجية الصحية لمعلومات المنطقة)  .
### المسؤوليات الرئيسية 
•  تقديم التدريب المقرر لكل برنامج بشكل فعال. 
* تحليل احتياجات المشتركين وضبط البرامج وفقا لذلك. 
* توجيه وتحفيز المشتركين لتحقيق أهدافهم في كل برنامج. 
* تقديم نصائح ملموسة وحلول عملية لتحسين الأداء في كل مجال. 
* تقديم تقرير شامل عن كل تدريب باللغة العربية ، ويشمل مسح قبلي وبعدي يقيس تطور معلومات المشتركين ورضا المشتركين عن التدريب والمدرب. 
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
### المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)
### الرئيسية
•  شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة (هندسة الكومبيوتر، معلوماتية، هندسة برمجيات، أو أي شهادة أخرى ذات صلة). 
•  خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريب DHIS2 
* معرفة عميقة بالمفاهيم والتطبيقات الخاصة في DHIS2 
* مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل مع فرق متنوعة. 
### المفضلة
* خبرة في العمل الإنساني ومبادئه. 
#### الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)
#### أ.الفنية :  
* معرفة جيدة في استخدام برنامج DHIS2 
* إجادة تصميم الدورات التدريبية وتنفيذها بشكل جذاب 
 • القدرة على نقل المفاهيم المعقدة بطريقة سهلة الفهم. 
•  مهارات قيادية وتحفيزية لتحقيق أقصى استفادة من المشتركين. 
#### ب.الأساسية : 
•    التواصل
•    التخطيط والتنظيم
•    الإبداع
•    الالتزام بالتعلم المستمر
•    العمل ضمن فريق
•    الوعي التكنولوجي