Kapasite Geliştirme Program Sorumlusu

MÜLTECİ HAKLARI MERKEZİ

Pozisyon Duyurusu: Kapasite Geliştirme Program Sorumlusu (Tam Zamanlı, İstanbul)

İlk Duyuru Tarihi ve Referansı: 11 Aralık 2025 / KGPS-12-2024-IST

MÜLTECİ HAKLARI MERKEZİ HAKKINDA: 

Mülteci Hakları Merkezi,

·       savaş ve zulüm sebebiyle ülkelerini terk edip Türkiye’de sığınma arayan yabancıların hukuki koruma mekanizmalarına erişimi;

·       sığınmacılara yönelik hukuki destek kapasitesinin arttırılması;

·       sığınma alanındaki mevzuat, politika ve uygulamaların uluslararası standartlarla uyum içinde gelişmesi;

·       kamuoyunda ve toplum hayatında sığınmacılara yönelik hoşgörü ve dayanışmanın güçlenmesi

amaçlarına yönelik, uzmanlığa dayalı faaliyetler yürüten, dernek statüsünde bir sivil toplum kuruluşudur. Merkezi İstanbul’dadır.

Mülteci Hakları Merkezi, faaliyetlerini İstanbul merkez ofisi ile İzmir, Van ve Edirne’de bulunan saha ofislerinde görev yapan uzman ve profesyonel ekibi aracılığıyla yürütmektedir.

Mülteci Hakları Merkezi’nin kurumsal kimliği ve faaliyetleriyle ilgili ayrıntılı bilgi için internet sitemizi inceleyebilirsiniz: www.mhd.org.tr

POZİSYONA DAİR BİLGİLER:

Çalışma Yeri: İstanbul

Görev ve İş Tanımı: Bu pozisyon, kurumun ulusal düzeyde göç ve sığınma hukuku alanında kapasite ve uzmanlık geliştirme ve mevcut kapasite ve uzmanlık birikimini güçlendirmeye yönelik halihazırda geniş yelpazede devam eden faaliyetlerinin planlama, içerik üretme ve uygulamasıyla ilgili çeşitli sorumluluklar üstlenecektir. Pozisyon, kurumun İstanbul Merkez Ofisi’ne bağlı olarak görev yapacaktır.

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, ilgili üst yöneticiye bağlı olarak, aşağıdaki kapsamda iş ve görevler üstlenecektir:

• Kurumun, kendi hukuki destek faaliyetleri, vakalar bazında idari ve yargısal süreçlerle ilgili tecrübeleri ışığında, göç ve sığınma hukukuna dair çeşitli konularda, kurum içinden ve dışından yerli ve yabancı uzmanların katkılarıyla, avukatlara ve hak savunucularına yönelik düzenlediği seminer ve çalıştay tipi etkinliklerin planlanması ve organizasyonuyla ilgili sorumluluklar;
• Kurumun, avukatların ve hak savunucularının göç ve sığınma hukuku alanında uzmanlaşmasını ve pratiklerini desteklemeye yönelik hazırladığı, Mülteci Hukuku El Kitabı, aylık düzende çıkardığı Sığınma Hukuku Bülteni ve benzeri mevcut ve planlanma aşamasında çeşitli yazılı ve görsel referans kaynakları ve öğrenme araçlarının geliştirilmesi ve güncellenmesiyle ilgili sorumluluklar;
• Kurumun, özellikle göç ve sığınma vakalarında adli yardım görevlendirmesi alan ve diğer sivil toplum örgütlerinde görev yapan avukatlara ve hak savunucularına vakalarla ilgili uzmanlık ve tecrübe desteği sunan Hukuki Destek Masası’na iletilen taleplerin cevaplanmasıyla ilgili sorumluluklar;
• Kurumun adli yardım sisteminin sığınmacılar ve diğer hassas durumda göçmenler için erişilebilirliğini ve etkinliğini arttırmaya yönelik kapasite güçlendirme ve savunuculuk gayretleri çerçevesinde, barolar nezdinde iletişim ve planlamayla ilgili sorumluluklar;
• Kurumun avukatlara ve hak savunucularına yönelik olarak hazırlanıp ilk sürümü 2019 senesinde aktif hale gelen http://multecihukuku.net  Mülteci Hukuku Bilgi Platformu internet sitesinin, işlevsellik, kapsam ve içeriklerinin geliştirilmesi ve güncellenmesiyle ilgili sorumluluklar;
• Kurumun aylık düzende online olarak yaygınlaştırdığı Sığınma Hukuku Bülteni’nin içeriklerinin belirlenmesi, hazırlanması ve bültenin yaygınlaştırılmasıyla ilgili sorumluluklar;
• Türkiye’de göç ve sığınma hukuku alanında hukuki destek hizmet arzını, kapasite ve uzmanlık birikimini arttırmaya yönelik olarak başta barolar, TBB ve BMMYK olmak üzere diğer paydaşların yürüttüğü faaliyetleri takip etmek, ilgili paydaşlarla koordinasyon amaçlı temaslarda bulunmak;
• Kurumun göç ve sığınma hukuku alanında kapasite geliştirme ve güçlendirme amacıyla çeşitli projeler çerçevesinde gerçekleştirdiği faaliyet ve etkinliklerin, ilgili diğer teknik birimlerle iş birliği içinde, izleme/değerlendirme ve donörler nezdinde raporlanması süreçlerine katkı vermek;
• Göç ve sığınma hukuku alanında kapasite geliştirme ve güçlendirme faaliyetleri kapsamı içinde, ilgili üst sorumlunun belirleyeceği diğer iş ve görevler.

Beklenen Nitelikler:

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesinin asgaride aşağıdaki tecrübe, donanım ve nitelikleri taşıması beklenmektedir:

• T.C. vatandaşı olmak
• Hukuk fakültesi diplomasına sahip olmak
• Profesyonel olarak (zorunlu staj harici) en az 5 yıllık tam zamanlı çalışma tecrübesi
• Türkiye’de sığınmacılar ve diğer hassas durumda göçmenlerin tabi olduğu uluslararası ve ulusal mevzuat, uygulamalar ve hukuki destek alanındaki ihtiyaçlar konusunda yüksek düzeyde aşinalık
• İleri düzeyde Türkçe ve İngilizce hitabet ve yazım yetkinlikleri
• İleri düzeyde analiz ve araştırma becerileri
• Alana katkı sunmaya yönelik yüksek motivasyona sahip olmak
• Sahanın ihtiyaçlarını doğru tespit edebilmek için iyi bir dinleyici ve gözlemci olmak, açık bir zihne sahip olmak
• Ekip içinde, diğer ekip üyeleriyle uyumlu bir şekilde çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler
• Verili kurumsal iş bölümü ve yetki paylaşımları, hizmet politikası, iş protokolleri dahilinde, bağlı çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler
• Kurum tarafından hukuki destek sağlanan sığınmacıların sunduğu sözlü ve yazılı bilgi ve belgelerin gizliliği konusunda gerek kurum İç Yönergesinin gerekse yasal mevzuatın belirlediği yükümlülüklere eksiksiz uymak
• Ten rengi, etnik köken, dini inanç, siyasi görüş, cinsiyet, cinsel yönelim gibi kimlik unsurları temelinde var olan kişisel farklılıklara saygı
• Seyahat engeli bulunmamak
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office)

Bunlara ek olarak aşağıdaki ilave donanımları taşıyan adaylar tercih edilebilir:

• Göç ve sığınma hukuku veya insan hakları hukukuna dair konularda yüksek lisans veya doktora düzeyinde akademik çalışma, araştırma tecrübesi
• Sivil toplum örgütlerinde gönüllü veya profesyonel çalışma tecrübesi
• Avukat olarak göç ve sığınma hukuku alanında 5 yılı aşan çalışma tecrübesi
• Sığınmacıların ve diğer hassas durumda göçmenlerin hukuksal korumaya erişimi veya diğer insan hakları uygulama alanlarında, hukuk veya savunuculuk odaklı iş tanımları çerçevesinde çalışma tecrübesi
• Göç ve sığınma hukuku veya diğer insan hakları uygulama alanlarıyla ilgili konularda eğitim ve seminer tipi etkinliklerin düzenlenmesi, referans kaynakları ve öğrenme araçlarının geliştirilmesiyle ilgili çalışma tecrübesi
• Türkiye’de Adli Yardım sistemi kuruluşu ve işleyişiyle ilgili pratik düzeyde aşinalık
• Proje bazlı planlama ve kaynaklandırma usulleri çerçevesinde çalışma tecrübesi

Başvuru Usulü:

Bu pozisyon için yapılacak başvuruda adayların Özgeçmiş ve Ön yazı iletmeleri beklemektedir.

Bu pozisyon için başvuruların, [email protected] e-posta adresine “KGPS-12-2024-IST” konu başlığıyla ulaştırılması gerekmektedir. Özgeçmiş veya ön yazı eksik şekilde iletilen başvurular kurum politikası gereği değerlendirilmemektedir.

Özgeçmişte aşağıdaki unsurların olması beklenmektedir:

• Özgeçmişin Türkçe olarak hazırlanması
• Adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri
• Mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri
• Varsa ilgili konularda katıldığı ek uzmanlık ve sertifika programlarına dair bilgiler
• Varsa bildiği yabancı diller ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi
• Geçmiş çalışma tecrübeleri hakkında bilgisine başvurulabilecek 2 referans kişisinin isim, kurum ve iletişim bilgileri – Referans kişilerinin başvurucunun önceki/mevcut işyer(ler)inden yöneticileri olması tercih edilmektedir.
   

Ön yazıda aşağıdaki unsurların olması beklenmektedir:

• Ön yazının İngilizce olarak hazırlanması
• Adayın geçmiş eğitim ve çalışma tecrübelerine dair kendi değerlendirmeleri
• Adayın pozisyon için belirtilen görev tanımı ve beklenen nitelikler ışığında, niçin bu pozisyon için uygun bir aday olduğuna dair kendi değerlendirmesi
• Adayın özel olarak kurumumuzda ve bu pozisyonda çalışma ihtimaliyle ilgili olarak, çalışma hayatına dair amaçları doğrultusunda kendi beklentileri

Adayların Türkçe ve İngilizce dillerinde kaleme aldıkları yazı örneklerini paylaşmaları teşvik edilmektedir.

Değerlendirme Süreci:

Eksiksiz ve belirtilen usule uygun olarak iletilen bütün başvuru dosyaları, son başvuru tarihi beklenmeksizin düzenli aralıklarla değerlendirilmektedir. Başvuru dosyaları üzerinden yapılan ön incelemenin ardından pozisyon için uygun olabileceği değerlendirilen adaylar görüşmeye davet edilmektedir. Bu sebeple erken başvurular teşvik edilir.

Başvuru yoğunluğu ve ön inceleme süreçlerinin uzayabilmesi sebebiyle sadece görüşme gerçekleştirilen adaylara sürecin sonunda olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılabilmektedir.

Proje takviminde ve işe alım sürecinde herhangi bir gecikme yaşanmadığı takdirde hedeflenen iş başlangıç tarihi 1 Şubat 2025’tir.

Kişisel Verilerin Korunmasına Dair Bilgilendirme: Mülteci Hakları Merkezi, işe alım ve seçim sürecinde tüm iş adaylarının veri gizliliğini sağlar ve verilerinizin korunması kapsamında gerekli önlemleri alır. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişiler verilerinizin işlenmesinden doğan haklarınıza ilişkin detaylı bilgiye  https://www.mhd.org.tr/tr/kvk  adresindeki Aydınlatma Metnimizin sayfasından ulaşabilirsiniz.

Etik Değerlere Dair Bilgilendirme: Mülteci Hakları Merkezi, çeşitliliğe değer verir ve kapsayıcı, ayrımcı olmayan bir çalışma ortamı sağlar. Dernek olarak fırsat eşitliği prensibi çerçevesinde işe alım süreçlerimizi yürütüyor ve tüm süreçlerimizde toplumsal cinsiyet eşitliği politikasını göz önünde bulundurarak hareket ediyoruz. Tüm çalışanlarımızın kurumun davranış kuralları ile cinsel sömürü ve istismarın önlenmesi politikası dahil tüm politika belgelerine uymalarını ve etik ve profesyonellik ilkeleri çerçevesinde işlerini yürütmelerini talep ediyoruz. Kurumumuz politika belgelerine ilişkin detaylı bilgilendirmeye https://www.mhd.org.tr/tr/hakkimizda/politika-belgeleri adresinden ulaşabilirsiniz.

“Başvuru yapan adayların kişisel verilerinin Kurumumuzda yalnızca 1 yıl saklanacağını, başvuran adayların bunu kabul etmiş sayılacağı ve aksi yönde bir talebi olanın iş başvurusu yapılan e-posta adresimize bu yöndeki taleplerini iletebileceğini bildirmek isteriz."