Kadın Destek Merkezi Direktörü

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

KADIN DESTEK MERKEZİ DİREKTÖRÜ

KADEM Kadın Destek Merkezi (KDM), kadınların psikososyal, ekonomik güçlenmeleri ve toplumsal hayata tam katılımlarını destekleyen bir merkez ve dört şubeden oluşan öncü bir kuruluştur. 2025 yılı içinde İstanbul Anadolu Yakası’nda yeni bir KDM kurulması planlanmakta olup, bu hizmet modelinin yaygınlaştırılması vizyonumuzun bir parçasıdır.

KDM’nin en önemli özelliklerinden biri, standartlaştırılmış güçlenme temelli sosyal hizmet vaka yönetimi olmasıdır. Kabul ve Kararlılık Terapisi (ACT) bakış açısını temel alan bilimsel ve veri odaklı bir yaklaşım benimseyen KDM, vaka yönetiminde dijital sistemler kullanarak hizmet kalitesini artırmaktadır.

Ayrıca, KDM bünyesindeki tüm çalışanlara hem klinik hem de sosyal hizmet süpervizyonu verilmektedir. Bu sistemlerin etkin yönetimini sağlayabilecek, teknoloji destekli sosyal hizmet uygulamalarına yatkın bir lider arıyoruz.

Aranan Nitelikler:

• Sosyal hizmetler, işletme yönetimi veya ilgili alanlarda lisans (tercihen yüksek lisans) derecesine sahip olmak,
• Sosyal hizmet alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak,
• Büyük ölçekli ekipleri yönetme, liderlik ve uzaktan ekip koordinasyonu konusunda deneyimli olmak,
• Dijital vaka yönetimi sistemlerine ve veri analizine aşina olmak,
• Kabul ve Kararlılık Terapisi (ACT) ya da psikososyal destek modellerine aşinalık tercih sebebidir,
• Çeşitli şehirlerdeki operasyonları yönetecek esnek çalışma disiplini ve seyahat engeli bulunmamak,
• Stratejik planlama, proje yönetimi ve bütçe yönetimi konularında deneyimli olmak,
• Hibe süreçleri, kaynak geliştirme ve finansal sürdürülebilirlik konularında bilgi sahibi olmak,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi tercih sebebidir,
• Güçlü liderlik, iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmak,
• Çeşitli paydaşlarla etkin müzakere ve iş birliği yapabilme yeteneği.

Görev Tanımı:

• Mevcut bir merkez ve dört şubenin yönetimini üstlenmek, operasyonlarını etkin bir şekilde koordine etmek,
• 2025 yılı içinde İstanbul Anadolu Yakası’nda açılacak yeni KDM’nin kuruluş sürecini yönetmek,
• Farklı şehirlerdeki ekipleri yöneterek hizmetlerin sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Dijitalleştirilmiş vaka yönetim sisteminin etkin kullanımını sağlamak ve geliştirmek,
• Veri analizine dayalı karar mekanizmalarını güçlendirerek hizmet süreçlerini optimize etmek,
• ACT temelli vaka yönetimi modelinin uygulanmasını desteklemek ve geliştirmek,
• Personel yönetimi, liderlik ve ekip motivasyonu sağlayarak organizasyonun etkinliğini artırmak,
• Kaynak geliştirme, hibe yönetimi ve bütçe süreçlerini yönetmek,
• İç ve dış paydaşlarla etkin iş birlikleri kurarak KDM’nin etkisini artırmak,
• Etki değerlendirme süreçlerini yürütmek ve hizmetlerin verimliliğini artırmak,
• Kadın hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal adalet konularında politika geliştirme süreçlerine katkıda bulunmak.